المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : لماذا لا يهتم بعض أولياء الأمور بزيارة المدرسة


أم نيره
07-06-2008, 10:19 PM
عزوف بعض أولياء الأمور عن زيارة المدرسة الاسباب والحلول


الواقع أنه عندما نطرح ظاهرة عزوف أولياء الأمور عن زيارة المدارس لا نعنى بالطبع جميع أولياء الأمور الطلاب فهناك شريحة كبيرة من الاباء متواصلين ومتعاونين مع المدارس وعلاقتهم وثيقة معها وبخاصة الفئة المثقفة والواعية من أبناء المجتمع . إلا أننا نسعى في هذا المجال إلى تحقيق أعلى نسبة من التعاون والتواصل لأولياء الأمور مع المدارس .. وقد أتضح من الدراسات والبحوث التي أجريت في هذا الشأن أن أسباب عزوف أولياء الأمور عن زيارة المدارس يتلخص في الآتي :-
1) قلة الوعي لدى بعض أولياء الأمور بأهمية التعاون والتواصل مع المدرسة
)2ظروف ارتباطات بعض الاباء العملية وانشغالهم او تشاغلهم عن زيارة المدرسة
3) التخوف من دفع الأموال والتبرعات للمدارس
4) قلة إهتمام بعض أولياء الأمور بتعليم وتربية أبنائهم
5) ضعف رسالة المدرسه في توعية الاباء باهمية زيارة المدرسة
6) سلبية بعض المدارس عند استقبال ولى الامر حين زيارته المدرسة


أهمية التعاون والتواصل بين البيت والمدرسة
الواقع أن العملية التربوية بكل أبعادها معادلة متفاعلة العناصر تنقسم أدوارها أطرافاً عدة أهمها الأسرة والمجتمع بحيث تتعاون لتأدية هذه الرسالة على خير وجه حرصاً مصلحة ابنائنا الطلاب
وعليه فإن الربط بين المدرسة والبيت أمر ضروري حيث أن ذلك يمكن المدرسة من تقويم المستوى التحصيلي للأهداف التعليمية ويحقق أفضل النتائج العلمية فذلك يساعد المدرسة على تقويم السلوكيات الطلابية ويعينها على تلافي بعض التصرفات الغير سويه التي ربما تظهر في بعض الطلبة ، وكذلك فإن تواصل أولياء الأمور مع المدرسة يساعد على توفر الفرص للحوار الموضوعي حول المسائل التي تخص مستقبل الأبناء ، ويسهم أيضاً في حل المشاكل التي يعاني منها التلاميذ سواءً على مستوى البيت أو المدرسة وإيجاد الحلول المناسبة لها .وإذا فقدت العلاقة أو الشراكة بين البيت والمدرسة لن ترى الثمر المثلى التي نطمح لها ، حيث أن المدرسة الناجحة هي التي تزداد صلات أولياء الأمور بها ويزداد تعاونهم وتأزرهم .
إن الحقل التربوي زاهر بالكثير من الآباء الذين شاركوا المدرسة في رسالتها وأعانوها في التوجيه والإرشاد وتمكنت الأواصر بينهم وبين المدرسة.
ومن ما ذكر آنفاً نجده واقعاً حيث نلاحظ جلياً فوارق واضحة في المستويات التعليمية والتربوية بين الطلاب الذين يجدون المتابعة والاهتمام من أولياء أمورهم وبين الطلاب الذين لا يجدون ذلك.



* الأضرار الناتجة عن عدم التعاون والتواصل بين البيت والمدرسة:

إن النتائج السلبية الناتجة عن عدم التعاون والتواصل بين البيت والمدرسة تعود بأثر سلبي على الطالب والبيت والمدرسة والمجتمع ، فالطالب لا يدرك مصلحته وبالتالي لابد من متابعته وتوجيهه من قبل البيت
• الوسائل والأساليب المقترحة لتفعيل التعاون والتواصل بين البيت والمدرسة
نظراً لأهمية التعاون والتواصل بين البيت والمدرسة وذلك لما يحققه ذلك من آثار إيجابية على تربية النشء تربية صالحة تجعله شخص نافع لنفسه ولأسرته ومجتمعه وعلى ضوء ذلك لابد من البحث عن الأساليب المناسبة التي تجعل من ولي الأمر يدرك أهمية المتابعة والتعاون مع المدرسة .

اهم الوسائل والأساليب المقترحة لتفعيل التواصل بين البيت والمدرسة :-

1)التواصل المستمر مع أولياء الأمور وتنشيط العلاقة معهم ودعوتهم للمشاركة في المناشط والبرامج المختلفة والاحتفالات .
2) اشعار أولياء الأمور بمستوى أبنائهم التحصيلي والسلوكي أولاً بأول والتعاون معهم لحل مشكلات ابنائهم
3) تكريم الطلاب المتفوقين في التحصيل العلمي والمتميزين في الأنشطة المدرسية وذلك بحضور أولياء أمورهم.
4) الاهتمام بعلاج الطلاب المتأخرين دراسياً بمشاركة أولياء الأمور.
5) تكريم أولياء الأمور المتواصلين والبارزين والمتعاونين مع المدارس في المناسبات المختلفة.
6) تفعيل دور مجالس الآباء للإسهام في توثيق الصلة بين البيت والمدرسة حيث أن مجالس الآباء في الواقع تعتبر من أهم الآليات المناسبة لتوثيق العلاقة بين البيت بالمدرسة.
7) تكثيف الندوات والمحاضرات وحملات التوعية لأولياء الأمور لتوضيح أهمية التعاون مع المدارس وزيارتها وفوائدها لأبنائهم الطلاب وتوضيح الأضرار الناجمة عن عدم التعاون و التواصل مع المدارس التي تنعكس على أبنائهم.
8) تفعيل مذكرة الواجبات المدرسية باعتبارها من اهم الروابط بين البيت والمدرسة
9) تكريم اباء الطلاب المتميزين بتوجية خطابات الشكر والتقدير
10)اشراك الاباء في المجالس المدرسية وقبول ارائهم ومقترحاتهم

http://www.3tt3.net/up4/get-5-2008-zw2twcjn.gif
هذا التوقيع أهداء من الغالية أم محى
غفر الله لها ولى ولكل المسلمين والمسلمات
آمين آمين

الفعال
07-06-2008, 11:52 PM
فعلا هي ظاهرة تواجه الجميع
و أرى أن السبب الأول و الرابع من الأسباب التي ذكرتي
هي الأسباب الرئيسية لهذه الظاهرة ثم تأتي الأسباب الأخرى و بنسب أقل
بارك الله فيك و نفع بك

أبو فراس
08-06-2008, 08:52 AM
بارك الله فيك

كل الأسباب واقعية وأضيف أن للمشكلات الأسرية دور في ذلك فبعض الأسر مفككة والأب مطلق ومتزوج من أخرى والأم قد تكون كذلك متزوجة والأبناء ضائعون

من يجلس مع المرشدين الطلابيين أو الأخصائيين الاجتماعيين يسمع الكثير من القصص المحزنة والله المستعان !

أم نيره
08-06-2008, 11:39 AM
والله معكم حق اخوانى اسباب اجتماعية كثيرة وراء هذه الظاهرة الغريبة

واحيانا كثير تكون ورائها التفكك الاسرى

والله المستعان

الله يصلح احوالنا واحوال المسلمين

المكية
20-06-2008, 09:17 AM
للمعلم دور كبير في جذب ولي الأمر للتعاون معه في مصلحة ابنه ( الطالب)
و يجب الإكثار من المحاولات و عوامل الجذب
مثل الاتصالات الهاتفية و المكاتبات الغير رسمية بالتهاني و التبريكات في المناسبات المختلفة و السؤال على الطالب إذا غاب و محاولة التركيز على الإيجابيات قبل الشكوى و إظهار السلبيات

فعلى سبيل المثال لي صديقة تتجنب اجتماعات أولياء الأمور
لأنها تعرف أنهم سيستقبلونها بالشكوى من ابنتها !!
لا أقول تجاهلوا الحقائق و نافقوا أولياء الأمور
و لكن اختاروا الأسلوب
فيمكن أن تصلي كمعلمة إلى نفس الهدف بأسلوب بشوش و لا يخلو من الابتسامة
فكل إنسان من المؤكد لديه شيء يميزه و لديه ميزات و إن قلت
فيمكن التركيز على المحاسن و الميزات بصدق و دون مبالغات
ثم و بطريقة مهذبة رقيقة يمكن التطرق لبعض السلبيات عن الطالب (أو الطالبة)
و ينبغي إشعار ولي الأمر أن رغبة المعلم هي المساعدة على تغيير هذه السلبيات و ليس مجرد التذمر منها

و لنتذكر جميعا أننا قبل أن نكون معلمين و معلمات أننا أيضا أولياء أمور

أم نيره
23-06-2008, 12:41 PM
نعم اختى المكية

بس انا يحدث معى العكس تماما لا اريد حضور مجلس الاباء او المقابلة لان المعلمة التى تدرس لابنتى تثير اعصابى وتخرجنى عن شعورى

مع الاعتذار لكل المعلمات

فهذه المعلمة بالذات لا تفقه شىء عن التربية ولا التعليم

عندنا فى المدارس يعينون المعلمات عن طريق حصولها على الشهادة الجامعية

لا عن طريق الخبرة التربوية وهذا خطأكبير

المكية
26-06-2008, 11:26 AM
نعم اختى المكية

عندنا فى المدارس يعينون المعلمات عن طريق حصولها على الشهادة الجامعية

لا عن طريق الخبرة التربوية وهذا خطأكبير

في كل مكان غاليتي الدرجة الجامعية هي الفيصل في التعيين في المدارس و المهم هو المعدل و قد يتم تعيين المعلمة وفقا لهذا المعيار فقط
ضاربين بعرض الحائط
ضرورة وجود مهارات التدريس و المهارات التربوية

الفعال
26-06-2008, 02:46 PM
أخواتي الفاضلات
كيف ستحصل المعلمة أو المعلم على الخبرة التربوية
و المهارات التربوية و غيرها بدون الممارسة في الميدان التربوي
و تلقي التوجيهات ممن هم أكثر خبرة منهم في ميدان العمل
لا أنكر أن من لا يريد أن يتلقى التوجيهات من أحد موجود و لكن قلة
فنحن إذا اشترطنا وجود خبرة تربوية و مهارات و غيرها ( مما لا يمكن الحصول عليها من خلال الدراسة في الجامعة لأن دراستنا نظرية و بعيدة عن الواقع الحقيقي )
فلن نجد من يقوم بتدريس أبنائنا
ونحن نشتكي من الشركات و المدارس الأهلية الخاصة حينما تضع شروط الخبرة و الدورات التربوية شرطا للتوظيف

المكية
26-06-2008, 03:08 PM
أخواتي الفاضلات
كيف ستحصل المعلمة أو المعلم على الخبرة التربوية
و المهارات التربوية و غيرها بدون الممارسة في الميدان التربوي
و تلقي التوجيهات ممن هم أكثر خبرة منهم في ميدان العمل
لا أنكر أن من لا يريد أن يتلقى التوجيهات من أحد موجود و لكن قلة
فنحن إذا اشترطنا وجود خبرة تربوية و مهارات و غيرها ( مما لا يمكن الحصول عليها من خلال الدراسة في الجامعة لأن دراستنا نظرية و بعيدة عن الواقع الحقيقي )
فلن نجد من يقوم بتدريس أبنائنا
ونحن نشتكي من الشركات و المدارس الأهلية الخاصة حينما تضع شروط الخبرة و الدورات التربوية شرطا للتوظيف


أخي الكريم
أحسن الله إليك
لم أقل أن تكون المعلمة من ذوات الخبرة
هناك فرق بين المهارة و الخبرة
أنا قصدت أن يكون لدى المعلمة المهارة و لو بدرجة ضئيلة
يعني لديها موهبة التدريس
و هذه الموهبة إن وجدت فإنها تكون واضحة حتى و قبل الممارسة الفعلية في المهنة
و مثل تلك المعلمة هي من سيجدي معها التدريب و التوجيه
و لكن أن تعين المعلمة فقط لأنها حاصلة على المؤهل و معدلها عال
فهذا هو المرفوض
و حبذا لو اجتمع في المعلمة الموهبة مع التفوق الدراسي
و لكن التفوق الدراسي فقط لا يكفي
التفوق الدراسي قد يصنع باحثا و لكن لا يصنع معلما

الفعال
26-06-2008, 09:10 PM
أخي الكريم
أحسن الله إليك
لم أقل أن تكون المعلمة من ذوات الخبرة
هناك فرق بين المهارة و الخبرة
أنا قصدت أن يكون لدى المعلمة المهارة و لو بدرجة ضئيلة
يعني لديها موهبة التدريس
و هذه الموهبة إن وجدت فإنها تكون واضحة حتى و قبل الممارسة الفعلية في المهنة
و مثل تلك المعلمة هي من سيجدي معها التدريب و التوجيه
و لكن أن تعين المعلمة فقط لأنها حاصلة على المؤهل و معدلها عال
فهذا هو المرفوض
و حبذا لو اجتمع في المعلمة الموهبة مع التفوق الدراسي
و لكن التفوق الدراسي فقط لا يكفي
التفوق الدراسي قد يصنع باحثا و لكن لا يصنع معلما
أختي الكريمة
بارك الله فيك
أنا حينما رددت على الموضوع جمعت في ردي
كلامك و كلام الأخت الفاضلة أم نيرة
فلم أقل أنك أنت ذكرتي الخبرة
بل كانت الأخت أم نيرة هي من ذكرت ضرورة توفر الخبرة التربوية في المعلم
و كان ردي عليها من هذه الناحية
و نعم أتفق معك أن التفوق الدراسي لا يصنع معلما
أتمنى أن أكون قد أوضحت كلامي

أم نيره
26-06-2008, 09:42 PM
أختي الكريمة
بارك الله فيك
أنا حينما رددت على الموضوع جمعت في ردي
كلامك و كلام الأخت الفاضلة أم نيرة
فلم أقل أنك أنت ذكرتي الخبرة
بل كانت الأخت أم نيرة هي من ذكرت ضرورة توفر الخبرة التربوية في المعلم
و كان ردي عليها من هذه الناحية
و نعم أتفق معك أن التفوق الدراسي لا يصنع معلما
او المعلمة ذو مهارة وخبرة فى أتمنى أن أكون قد أوضحت كلامي
نعم اخى الفاضل يجب ان تكون متوفر الخبرة التربوية وان لم تتوفر على الاقل يجب ان يكون المعلم فن تلقين شرح الدروس وتعليم ابنائنا


ونا عندما عملت فى المجال التربوى بفضل الله فى زمن قياسى جدا جدا اكتسبت خبرة تربوية ومهارة علمية وعملية فى التدريس

وانا اشكرك جدا على طرح ارائك ومناقشتك الطيبة فى هذا الموضوع المهم

المكية
27-06-2008, 01:43 AM
نعم اخى الفاضل يجب ان تكون متوفر الخبرة التربوية وان لم تتوفر على الاقل يجب ان يكون المعلم فن تلقين شرح الدروس وتعليم ابنائنا


ونا عندما عملت فى المجال التربوى بفضل الله فى زمن قياسى جدا جدا اكتسبت خبرة تربوية ومهارة علمية وعملية فى التدريس
وانا اشكرك جدا على طرح ارائك ومناقشتك الطيبة فى هذا الموضوع المهم

مسألة زمن اكتساب الخبرة تخضع للفروق الفردية
و أنت بنفسك ذكرت أنك اكتسبت الخبرة عندما دخلت المجال التربوي و ليس قبله
اعتراض أخي الفعال
أنه عندنا في المملكة أصحاب المدارس الأهلية ( أو القطاع الأهلي بشكل عام يطلب ذوي الخبرة فقط)
أي أنهم لا يريدون تدريب من يتوظف لديهم
يريدون معلم أو موظف جاهز
مع أن المؤسسات المحترمة على مستوى العالم لابد أن يكون فيها تدريب
لأنه ببساطة كل مكان و له سياساته و تنظيماته الخاصة و التي تختلف عن الأماكن الأخرى

و حتى ذوي الخبرة يحتاجون للتدريب عند التحاقهم بمكان عمل جديد

و لكن ما يحدث
أن المعلم ( أو الموظف) الجديد
لا يُعطى الفرصة
فتسد الأبواب في وجهه
و يضطر إلى الالتحاق بمعاهد التدريب ليحصل على شهادة يتوظف بها
و يعود للأماكن التي رفضته بمجموعة من الأوراق فيقبلونه
و الغالبية لاتزيدهم تلك الدورات إلا مجموعة من الأوراق تضاف إلى ملف السيرة الذاتية

و يدخل الموظف الجديد مكان العمل و هو لا يفقه شيئا
و تتلاطمه الأمواج
فيغرق وسط الزملاء و الرؤساء و العملاء( الطلاب و أولياء الأمور)

(و هو نصيبه عاد)
قد يجد من يسدي إليه النصح
و قد يجد من يحيك له المؤامرات
و قد يجد انتقادات من الرؤساء دون توجيه
و يواجه مشاكل في التعامل مع الطلاب ( أو العملاء)
و يُقابل بكم من الشكاوى
و هو مسكين ضائع
لا يعرف ما يدور حوله
و يدور في حلقة مفرغة فلا يعرف من أين يبدأ

و المفروض أن يكون لدى المؤسسات المحترمة برامج تدريبية
تهدف إلى تعريف الموظفين الجدد بما لهم و ما عليهم
فينصب تركيزهم على العمل نفسه و ليس على كيفية أدائه!!!

و لكن ما يحدث غير ذلك
و لا أدري
هل هذا متعمد ألا يفهم الموظف شيئا عن آلية العمل في المنشأة التي يعمل بها؟؟؟
أم أن أصحاب المؤسسات أنفسهم لا يعلمون شيئا عن هذه الآليات؟؟
أسئلة لم أجد لها إجابات على مدار عملي في أماكن عدة!

أبو فراس
27-06-2008, 08:27 AM
كلامك صحيح أختي المكية

وفي المقابل هناك عينة من الشباب لا يحبون التعلم ولا الاستفادة من تجارب وخبرات زملائهم فقد تعاملت مع مجموة من المتدربين التربويين ( المطقين ) فمنهم من يستثمر الوقت في زيارة زملائه حتى في التخصصات الأخرى ويسأل عن كل شيء ويصر على أن تزوره في الفصل لتراه وتقيمه ولكن الكثير بعكس ذلك فلا هو يبحث عن الفائدة ولا هو الذي يتقبلها والله المستعان !

سيد مسلم
14-07-2008, 05:42 PM
ظاهرة وإشكالية عدم إهتمام الأولياء بزيارة المدرسة ، هي ظاهر منتشرة في العديد من الدول العربية والمتخلفة
ونعتبر هدا الامر من أمور التي تؤدي إلى الضعف المدرسي وبدلكـ التراجع المعرفي والفكري لدى الامة .. والتخلف
بارك الله فيكم وجزاكم الله خيرا
لا حرمتم الفردوس الاعلى من الجنة

أم نيره
16-07-2008, 11:57 PM
جزاك الله خير اخى خطاب على مشاركتك الطيبة